Unsere Werte
Als ihr Berater übernehmen wir Verantwortung. Wir sind in der Pflicht, bei jedem Projekt, dass wir begleiten, maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Know-how und unser Netzwerk sind eine wichtige Grundlage, die aber nicht richtig zum tragen kommen kann, wenn wir nicht gewissenhaft arbeiten. Deswegen liegt jedem Handeln der PEG ein Verhaltenskodex zugrunde, der sich auf fünf Kernbegriffe herunterbrechen lässt.
Zielstrebigkeit
Maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden finden. Auf dieses Ziel arbeitet jede noch so kleine Einzelmaßnahme im Lauf eines Prozesses hin. Wir wollen gemeinsam für Sie Grenzen verschieben und Potenziale erschließen. Um das zu schaffen, müssen wir immer hoch fokussiert bleiben, Meilensteine innerhalb fest definierter Zeitfenster erreichen und so das Projekt erfolgreich zum Abschluss bringen. Dafür ist ein hohes Maß an Zielstrebigkeit unabdingbar.
VERTRAUEN
Vertrauen beginnt bei uns selbst. Nur, wenn wir selbstbewusst mit unseren eigenen Stärken und Schwächen umgehen, können wir unsere Fähigkeiten bestmöglich für unsere Kunden einsetzen. Dies ist eine elementare Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Darüber hinaus wollen wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jeder und jede voll einbringen kann, in der Teamwork funktioniert und alle Beteiligten ein gutes Gefühl bei der Arbeit haben. Denn wir sind überzeugt: Vertrauensvolles Miteinander ist eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit.
FAIRNESS
Die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen ist ein fairer Umgang. Nur wer auf Augenhöhe kommuniziert, kann erfolgreich mit anderen zusammenarbeiten. So wie wir von anderen behandelt werden wollen, begegnen wir auch unseren Kollegen, Kunden und Partnern – und zwar vom ersten Konzept bis zum erfolgreichen Projektabschluss!
EFFIZIENZ
Besonders, wenn es um die Optimierung von Prozessen geht, steht ein Begriff im Vordergrund: Effizienz. Sie ist der Schlüssel, um aus vorhandenem Potenzial das Bestmögliche herauszuholen. Aber auch intern legen wir großen Wert auf schlanke Abläufe und eine effiziente Arbeitsweise. Perfektion ist kein Ziel, sondern ein erstrebenswertes Ideal. Die Effizienz hilft uns dabei, der Perfektion so nahe wie möglich zu kommen.
TRANSPARENZ
Um alle Beteiligten voll zu involvieren, ist eine hohe Transparenz nötig. Nur wenn jeder weiß, was warum zu welcher Zeit gemacht wird, kann man als Team zusammenarbeiten. Diese Transparenz leben wir aber nicht nur intern. Auch gegenüber unserer Kunden wollen wir immer klar und unmissverständlich kommunizieren. Nur so kann ein reger Austausch von Fachwissen und die Stärken jedes Einzelnen gefördert werden. Unser Erfolg baut auf Synergie – und die gibt es nicht wenn man sich verschließt.
ERGEBNISORIENTIERUNG
Die beste Beratung ist nichts wert, wenn das gewünschte Ergebnis nicht erzielt wird. Deswegen geben wir Ihnen im Vorfeld eine realistische Erfolgseinschätzung, bieten ein hochgradig leistungsorientiertes Fee-Modell an und sind erst mit unserer Arbeit zufrieden, wenn Sie es auch sind! Denn wir bitten nicht einfach um Ihr Vertrauen – wir sind bereit, es uns zu verdienen.
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